Valg av selskapets juridiske status: kriteriene som fører til SASU
Når en profesjonell aktivitet starter, må gründeren velge formen han ønsker å praktisere. Enkeltpersonforetak eller kommersielt selskap, SARL eller SAS, hva er de største forskjellene mellom de forskjellige vedtektene? Hvorfor velge SASU?
Mikrobedriftsordning eller forenklet enkeltmannsselskap?
I begynnelsen av en sideaktivitet eller en som genererer beskjeden inntekt, kan gründeren som trener alene bli fristet til å velge mikrobedriftsregimet, ved å etablere seg som en mikroentreprenør. Denne forenklede statusen har fordeler ut fra et skattemessig, juridisk og regnskapsmessig synspunkt.
Fagmannen som oppfyller følgende betingelser har likevel all interesse i å favorisere kommersielt selskap av typen SASU.
- Forretningsskaperen ønsker å dra fordel av et mer fordelaktig sosialt system: betalt leder i SASU regnes som arbeidstaker og ikke som selvstendig næringsdrivende. Han nyter en bedre pensjonisttilværelse.
- Gründeren planlegger å utvikle sin aktivitet: selskapet tillater å knytte og hente inn investorer, i motsetning til enkeltpersonforetaket. På den annen side er den fordelaktige statusen til mikroentreprenør underlagt overholdelse av terskler for årlig omsetning, mens inntekten fra SASU på ingen måte er begrenset.
- Profesjonell aktivitet vil sannsynligvis generere mange kostnader: i et kommersielt selskap, spesielt et enkelt forenklet aksjeselskap, kan gebyrene trekkes fra omsetningen for å redusere skattegrunnlaget.
- Aktiviteten er risikabel og de personlige eiendelene til forretningsskaperen er viktige: i motsetning til enkeltpersonforetaket, gjør SASU det mulig å begrense aksjonærens ansvar til størrelsen på hans bidrag. Han risikerer ikke å sette sitt personlige eller familiens arv i fare.
Hvis bilentreprenøren som allerede er opprettet anser det som tilrådelig, kan han enkelt bytte til et selskap ved å informere CFE om at virksomheten opphører og deretter opprette et forenklet aksjeselskap med ett medlem.
å etablere et selskap innebærer flere formaliteter og kostnader. Det må tas i betraktning i ditt virksomhetsopprettelsesprosjekt.
EURL eller SASU?
Når auto-entreprenørstatusen er utelukket, må forretningsskaperen velge mellom de forskjellige sosiale formene, hovedsakelig mellom SARL og SAS. Hvis han er en partner eller eneaksjonær, gjelder EURL- og SASU-skjemaene med ett medlem.
Et kall for å finne den mest fordelaktige SASU gründeren som ønsker:
- Bestem driftsmetodene til din bedrift fritt. Utarbeidelsen av vedtektene til det forenklede aksjeselskapet er mer fleksibel enn i EURL. Spesielt kan aksjonæren fritt bestemme vilkårene for salg av aksjer ved for eksempel å sette inn godkjenningsklausuler og / eller umistelighet. Det kan også opprette flere aksjeklasser, som hver tilbyr distinkte stemmerettigheter og profittdeling. Skaperen - formann i SASU setter også selv betingelsene for å møte generalforsamlinger, så vel som reglene for kollektive beslutninger eller omfanget av lederens fullmakter.
- Vær en del av det generelle trygdesystemet i stedet for RSI. I EURL har majoritetslederen status som selvstendig næringsdrivende: han bidrar til trygdeordningen for selvstendig næringsdrivende. Motsatt regnes den betalte SAS -styrelederen som ansatt: han faller inn under det generelle trygdesystemet. Som sådan betaler han bare sosiale bidrag på betingelse av å motta lønn. Ved starten av aktiviteten, i tilfelle redusert kontantstrøm, har styrelederen muligheten til ikke å bli godtgjort eller bare i utbytte: selskapet betaler ikke - eller lite - gebyrer for en enklere start.
Til tross for sin status som assimilert ansatt, nyter ikke presidenten i SAS arbeidsledighetsforsikring.
- Optimaliser godtgjørelsen din til å betale deg selv tilstrekkelig inntekt uten å betale for høye sosiale kostnader. I EURL beskattes utbytte med 40% for en sum som overstiger 10% av aksjekapitalen, mot bare 15,5% i SASU. Dette lavere nivået på sosiale bidrag gjør at aksjonæren kan bli godtgjort uten å pådra for store kostnader for selskapet. Advarsel: godtgjørelse i den eksklusive formen for utbytte ekskluderer lederen i SASU fra omfanget av sosial beskyttelse for assimilerte ansatte; i denne sammenhengen kan det være lurt å få utbetalt dels i utbytte, dels i lønn.
I motsetning til EURL tilbyr ikke SASU fordelen med fordelaktig status som samarbeidende ektefelle. Gründeren som ønsker å tilby ektefellen sosial dekning uten å betale ham, foretrekker EURL -skjemaet.
Se også: å velge mellom sarl og sas
SAS eller enkeltperson SAS?
Et felles prosjekt krever nødvendigvis opprettelse av et SAS. Det forenklede aksjeselskapet på ett medlem påtar seg eksklusivt ansvar og ledelse: Eneaksjonæren kan bare stole på seg selv. Til gjengjeld tar han de viktige avgjørelsene alene og deler ikke overskuddet.
SASU, ideell grobunn for oppstart
De fleste oppstartsbedrifter med opprinnelse til innovative prosjekter og beregnet på å utvikle seg på nasjonalt territorium og / eller internasjonalt er nå strukturert i form av SAS. Ofte er en enkelt aksjonær ved prosjektets opprinnelse og oppretter derfor en SASU - som omdannes til et SAS når nye aksjonærer kommer inn.
SASU er det ideelle alternativet for den ambisiøse gründeren. Det gjør det mulig å:
- Få inn nye aksjonærer enkelt, samtidig som du respekterer fleksible lovbestemte klausuler. Oppføring av nye aksjonærer er avgjørende i den populære hypotesen om innsamling.
- Ta hensyn til anonymitetskravene til nye investorer, hvis det er aktuelt. Den nye aksjonæren kan bare vises i aksjonærregisteret, et konfidensielt dokument.
Oppsummert om den typiske profilen til skaperen av SASU
- 1 - En ambisiøs gründer.
- 2 - En aktivitet som innebærer betydelige faglige kostnader.
- 3 - En forretningsplan som viser at nye investorer raskt kommer inn.
- 4 - En assimilert ansattestatus som faller inn under trygdesystemet.
