Utfordringene ved digital transformasjon
Utvendig
I dag er digital ikke lenger bare muligheter for å bli grepet. Å ignorere transformasjonene av markedene ved nye bruksområder kan sette selskapets fremtid i fare. Det er mange eksempler: hoteller, transport, handel … hele næringssektorer blir omkomponert under impuls av nye aktører som blir tatt opp til digitale koder.
Internt
Denne revolusjonen krever å revurdere forholdet mellom ansatte: deling av informasjon må være en del av strukturens DNA. Hun blir da samarbeidende !
Verktøyene er der. Starter med interne sosiale nettverk. Det er likevel nødvendig kvinnene og mennene som utgjør organisasjonen, er tilbøyelige til å bruke dem til virkelig verdi. Ellers er det ingen frelse, kulturendringen finner ikke sted og innsatsen fra ledelsesrammen forblir forgjeves.
Det er lett å forstå at ansatte som ikke er en del av de "digitale innfødte" støter på flere problemer med å tilegne seg disse nye verktøyene og fremfor alt, igjen, den sinnstilstanden som følger med dem.
Det er mer nødvendig enn noensinne å støtte teamene sine for å hjelpe dem med å adoptere ny atferd i tråd med kravene til et nytt, resolutt digitalt miljø.
Vi må ikke glemme at konkurransen i denne tiden digitaliserer for å skape nye konkurransefortrinn.
