Hva er en Business Action Plan (PAC)?
Dette dokumentet beskriver handlinger (promotering, kommunikasjon, direkte markedsføring, fysisk salg, bruk av distribusjonsnett, etc.) implementert til oppnå mål kommersiell fikset i bruke ressursene og budsjettene som er tildelt. Dette er et grunnleggende verktøy for ledelse av en salgsstyrke .
Merk: A PAC programmerer kortsiktige kommersielle handlinger (maks 1 år).
Andre funksjoner i dette dokumentet: sette prioriteringer selgere i forklarer "hva", "hvorfor" og "hvordan" .
Til slutt inkluderer den en "oppfølging" -del å styre handlinger i feltet og motivere selgerne dine .
Når selskapet har en markedsavdeling, deles denne planen mellom de to tjenestene for effektiv koordinering. Ideelt sett er dette den kommersielle siden av markedsplan .
Enkelte kommersielle handlinger, for eksempel e -post, kan tas i betraktning både i en operativ markedsføringsplan (for eksempel i en medieplan) og i en PAC. Alt avhenger av organisasjonen av selskapet.
Innhold i en kommersiell handlingsplan
-
Påminnelse om den kommersielle strategien og dens grunnlag
Det er viktig å vite hvorfor handlingene gjøres. Strategi gir mening. Det er til og med relevant i handlingsplanen å bringe den kommersielle strategien tilbake til selskapets strategiske mål mens den forklarer konteksten.
-
Mål definisjon
En kommersiell strategi inneholder nødvendigvis mål for å kunne måle ytelsen og sikre ledelsen. For eksempel, hvis strategien din er å utvikle antall kunder i et nøkkelsegment, kan målet ditt uttrykkes i antall nye kunder å vinne.
Viktig: Målene må være SMARTE for å være effektive - Vær forsiktig så du ikke forveksler målene for den kommersielle strategien med målene for handlingene, dedikert til pilotering.
-
Detaljer om kommersielle handlinger, ressurser, budsjett og overvåkingsindikatorer
For å nå målene definert ovenfor, er det nødvendig å velge de riktige handlingene. Denne delen presenterer aksene som beholdes, midler til å implementere dem, budsjettrammen og indikatorene for å følge deres suksess.
Hver handling kan være gjenstand for et eget ark. Det tar på en presis måte innholdet i handlingen.
-
Planlegging av handlinger
Opprettelse av en kalender for å planlegge fremtidige handlinger. Den inneholder de viktigste elementene for god planlegging: hvilken handling? Hvem er ansvarlig? Når ? Ytelsesovervåkning.
Avhengig av bruken av dokumentet, kan du legge til en ekstra kolonne med det tildelte budsjettet. All informasjon er i det kommersielle handlingsarket, ikke miste synet på at denne planleggingen må forbli operativ.
Eksempel på en kommersiell handlingsplan
1 - Forretningsstrategi
Selskapets strategiske mål er å ha en markedsandel på 25% på utstyr 1.
Den kommersielle analysen viste at kundeandelen var utilstrekkelig på hele markedet, og at en betydelig fremdriftsmargin når det gjelder omsetning med eksisterende kunder er oppnåelig i det viktigste segmentet.
Den kommersielle strategien er derfor å øke antall kunder i alle segmenter og øke salget til eksisterende kunder for det mest lovende segmentet.
2 -Mål
Strategien er todelt:
- - erobring på alle markeder: + 20% av nye kunder
- - intensivering av kommersiell innsats for eksisterende kunder i prioritetssegmentet: + 30% økning i omsetning på dette målet
3 - Handlinger
3.1 - Erobre nye kunder
Kommersielle handlinger:
- - Økning i antall prospekteringsbesøk
- - Implementering av en ringe handling (prospektering via telefon)
- - Mailing til et stort mål
- - Deltakelse i en messe
Måter:
- - Ansettelse av en ny salgsrepresentant med jegerprofil
- - Opprettelse av en ny brosjyre for å presentere selskapet
Budsjett:
- - Definisjon av tilhørende budsjett - eksempel: 60k € for ansettelse av salgsrepresentant + godtgjørelse
- - Kostnad for telefonering, utsendelse, utstilling og brosjyre
Overvåkingsindikatorer:
- - Prosentvis økning i antall besøk til potensielle kunder
- - Antall kundeemner og konvertering tx for de forskjellige handlingene
- - Pris på nye kunder
3.2 - Intensivering av salg basert på eksisterende kunder
Kommersielle handlinger:
- - Kommersiell omorganisering for å øke antall selgere i dette segmentet
- - Opprettelse av en nøkkelsalgsposisjon for konto for å administrere de mest potensielle kundene i dette segmentet (intern rekruttering)
- - Motivasjon av selgere om utvikling av omsetningen i deres kundeportefølje
Måter:
- Selgers motivasjonssystem (individuelle mål i samsvar med hver selgers bonussystem)
Budsjett:
- Kostnad av kostnaden for omorganiseringen, opprettelsen av en stilling og den nye brosjyren
Overvåkingsindikatorer:
- Evolusjon av markedsandeler i eksisterende kontoer