Utfordringene med yrkesopplæring
Faktisk er det mer enn noen gang de ansattes kompetanse som er kjernen i prestasjonene i disse periodene med usikkerhet. Markedspress krever mer fleksibilitet og tilpasningsevne. Og der er det ikke lenger med en svært standardisert, kodifisert organisasjon at det er mulig å oppnå denne fleksibiliteten. Løsningen er åpenbar. Det er nødvendig å ha høyt kvalifiserte ansatte som vil være i stand til å ta de riktige avgjørelsene og adoptere riktig oppførsel i henhold til situasjonene som oppstår.
Og det er ingen mirakelløsning, det er heller ikke nødvendig å rekruttere talenter utenfra med risiko for feil ved "støping" og andre velkjente vanskeligheter (integrering i de eksisterende lagene, risiko for å se rekrutten gå etter noen måneder …) , Eller deretter øke ferdighetene til dine egne interne krefter ved å trene dem regelmessig.
Målet er å gi ansatte midler til å utøve yrket sitt best for å bidra til selskapets generelle ytelse.
Outsource opplæring eller ikke?
Opplæring er et strategisk element i HR -funksjonen. Faktisk er vi her på et felt som påvirker de ansattes kompetanse og til syvende og sist i hjertet av virksomheten for visse kompetanseområder.
Det er riktig å Tenk nøye over om du skal outsource denne aktiviteten eller ikke. Å vite at svaret ikke nødvendigvis er binært. Bare ikke-strategiske kunnskapsområder kan støttes av tjenesteleverandører. I dette tilfellet gjør outsourcing av opplæringsledelse det mulig å (re) fokusere på kjernevirksomheten og å orientere ressurser på riktig måte for å maksimere den merverdien som skapes.
Det er åpenbart at det ikke gir mye å gi kontorautomatiseringskurs. Spesielt siden spesialiserte organisasjoner utmerker seg (ingen ordspill ment) på dette området. På den annen side er fordelene ganske forskjellige når det gjelder undervisning og overføring av praksis som gir samfunnet alvorlige konkurransefortrinn. Å kontrollere denne overføringen er i seg selv et strategisk spørsmål.
Vi har valgt fra dette dokumentet og fra de tilhørende temaene et sett med publikasjoner som tar for seg spørsmålet.