Profesjonell omskolering: hvordan endre yrkeslivet ditt?

Verden vår vrimler av individer på jakt etter mening. Flere og flere utbrenthet, depressive syndrom eller utmattelse registreres hvert år.

Søken etter lykke på alle nivåer, samfunnssmerter på grunn av en for rask utvikling, bredere faglige muligheter og flere muligheter eller bevissthet om den virkelige meningen med livet vårt?
Eksistensiell avhør, spesielt i spørsmål om yrkesliv, stammer sannsynligvis fra en blanding av alt dette.

Hvis det oftere og oftere er forsiden til mange blader og reportasjer, Følelsen av å ikke være på sin plass i sin posisjon er imidlertid ikke en katastrofe. På betingelse av å bli hørt og tatt i betraktning, under straff for å se det forvandle seg til generell sykdom, eller til og med føre til situasjoner med ekstrem lidelse.

Men så … Hva skal du gjøre når du har denne ubehagelige følelsen av å gå rundt i sirkler i aktiviteten din? Hvilket annet yrke å orientere seg og hvordan man går frem? Hvilken profesjonell omskolering skal starte?

Når og hvorfor bytte jobb?

Et nytt åndedrag er alltid gunstig, fordi det betegner en ekte bevissthet og vanligvis kommer etter en ekte introspeksjon der individet re (justerer) seg med seg selv og til slutt finner balansen han lette etter.

Tegnene på at det er på tide å bytte jobb

I tillegg til det nesten ustanselige indre spørsmålet om betydningen vi knapt finner i vårt oppdrag, er det noen ledetråder som indikerer at det er på tide å bytte jobb. Blant disse markørene kan det særlig nevnes:

• de mangel på entusiasme på ideen om å gå på jobb, noen ganger med vanskeligheter med å stå opp, en angst som stiger på søndagskvelder, etc. Så mange små tegn som angir en nedgang i ønsket om å gå til kontoret, og som, hvis det ikke tas i betraktning, kan føre til en generell demotivasjon.
• de tap av motivasjon, til og med mening : Det overleverte verket ser ut til å miste interessen og gjøres mer og mer på en robotisk måte, nesten bakover, med en stadig mer åpenbar uinteresse.
• en understreke dagliglivet som noen ganger kan gå så langt som utbrenthet: gå på jobb med frykt i magen, gripe målene og oppdragene, frykt for dårlig vurdering, en nedsettende refleksjon fra en kollega … Profesjonelt stress er ikke uten konsekvenser og konsekvenser for den private kretsen.
• de trett irritabilitet: synlige symptomer på intern blokkering, skarp tretthet og en følelse av fastlåst tilstand.
• en kjedsomhet dypt i sin funksjon: oppdragene som er utført så langt med entusiasme og motivasjon virker nå kjedelige og uinteressante.
• de uoppfylt behov anerkjennelse, som på lang sikt kan føre til mangel på selvtillit og tilbaketrekning i seg selv, eller til og med manglende evne til å arbeide, uansett hva oppgaven krever.

Det er derfor viktig å ikke vente med å treffe bunnen for å vurdere en rekonvertering og sprette tilbake, for en gang i bunnen vil det noen ganger være umulig å ta det minste skrittet tilbake. Med alle de katastrofale konsekvensene dette kan ha! Men også for nye faglige ambisjoner, endringsmotorer for ledere

• Mote handler om å starte en bedrift , og rammen blir lett fristet … Spesielt siden han har ferdighetene til dette formålet, ervervet gjennom hans ledererfaring. Modellen er attraktiv når du bruker dine ferdigheter for din egen konto …
• Tusenåringen sikter mot et yrke som ligger ham nært . Noen ganger klarer ikke hans høye lønn å tilfredsstille ham fullt ut, lederen ønsker å bli oppfylt i et profesjonelt prosjekt med høyere merverdi. Fremveksten av manuelle handler øker ledernes tilbøyelighet til å omskole seg: lei av kontoret, de vil oppleve et konkret yrke.
• Fremkomsten av ny teknologi fører til fremveksten av nye yrker . Utvikler, samfunnssjef, blogger … lederen blir fristet til å anvende sine ferdigheter på en innovativ måte. Ved å bytte grener kan den gjenoppfinne seg selv. Merk: utbredelsen av velvære gir også stolthet til bestemte yrker som var mindre populære før. Naturopat, yogalærer, personlig service … veier i tiden vi skal vurdere .

Og til slutt for et nytt livsprosjekt

For eksempel :

• å forlate Paris blir et sentralt og presserende spørsmål for mange, og profesjonell omskolering blir da avgjørende. For en bedre livskvalitet, en større leilighet og mindre tid bortkastet i transport, forlater pariserne hovedstaden eller forstedene for å bosette seg i regionen. Men ansvarsstillinger er sjeldnere i provinsene. Det er i denne sammenhengen at ledere gjenoppfinner seg selv for å orientere karrieren mot et yrke som rekrutterer i regionene.

Omskolering ja, men hvordan gjør man det?

Når et flertall av signalene blir røde, må du handle raskt for ikke å la deg synke. Etter å ha innsett at en endring var nødvendig - til og med avgjørende, kommer tiden for handling. Med i utgangspunktet en liten tur til deg selv (som kan ledsages takket være støtte fra en trener, for eksempel) for å ta den rette veien ved å sette alt flatt på forhånd.

Gå på en selvoppdagelse

Å gå inn i introspeksjon er godta å slippe taket og se på nye horisonter, komme deg ut av komfortsonen. Det gjør status over hvem vi er, hva vi leter etter, ferdighetene vi har og hva som gir mening for oss. Det er også og fremfor alt å lytte til denne lille indre stemmen som har blåst vår vei en stund, men som vi nektet å lytte til fullt ut til da.

Det er mulig å begynne dette arbeidet mot seg selv ved hjelp av den personlige SWOT: begrepene "styrker" og "svakheter" betegner her analysen av seg selv; "muligheter" og "trusler", den ytre visjonen (arbeidsmarkedet, situasjonen i bedriften …) kort sagt, karrieren.

Imidlertid er det å foretrekke å gå dypere ved å bli ledsaget for denne bevisstheten og denne justeringen med deg selv, av:

• en ferdighetsvurdering : komplett, det vil tillate deg å se et nytt blikk på deg selv og åpne nye horisonter som du ikke spontant ville ha tenkt på eller som du forbød deg selv. Det tillater en verbalisering av bagasjen vår, og derfor anerkjennelse av andre av disse ferdighetene som for eksempel må forbedres eller valideres av en VAE.
• en trener : det vil tillate et skifte i hans egen visjon om seg selv og støtte treneren i hans reise mot seg selv gjennom forskjellige verktøy. Mulighetsfeltet åpner seg da bredt. Noen trenere oppdager virkelige talenter på et slikt felt og snakker om ekte gjenfødelse!

Hvilket yrke å velge?

Avhengig av denne gjennomgangen av hvem vi er og hva som nå gir mening for oss, er mulighetsfeltet tydeligere. Det blir da lettere å finne veien: administrativ, kunstnerisk, kreativ, teknisk, sosial kall, etc. Alle vil gjøre sine valg i henhold til deres ambisjoner, talenter - nå avslørt ved høylys dag - og deres muligheter.

Eksempler på atypiske profesjonelle karrierer blomstrer, og attester øker. Det for den utøvende som har lykkes med å omskolere seg som møbeltrekker, som ønsket å bytte karriere ved å slå seg ned som trener, som trente til å bli møbelsnekker … Merk: håndverk er en stadig mer verdsatt vei å vurdere når du omorienterer karrieren din .

Et spørsmål som også er viktig å svare på: lønnet arbeid eller entreprenørskap ? Igjen er introspeksjon utført oppstrøms en virkelig ressurs for å svare på dette spørsmålet. Alle vil også svare på det i henhold til deres evner, karakter, tilhørighet …

Tren for din nye jobb

Så snart det nye målet er bestemt, sier det seg selv at vi må trene. Også her er mulighetene mange og valget som skal tas på grunnlag av visse kriterier, som vil være veldig forskjellige om man bestemmer seg for å opprette et selskap, bare for å validere det han har lært eller å radikalt bytte jobb.

Hvilken trening skal jeg velge?

Avhengig av hvilket yrke som er valgt, kan det være forskjellige typer trening: over en mer eller mindre betydelig periode eller over en veldig fortettet periode, vekselvis, i etterutdanning , Diplom , sertifiserer , gjennom VAE (det tillater blant annet å validere sin erfaring, tilpasse sertifiseringen til sitt ansvarsnivå, få sine ferdigheter anerkjent osv. og er tilgjengelig for alle med minst 1 års erfaring direkte knyttet til sertifiseringen referert til .), ved korrespondanse, etc.

Utvalget av muligheter er veldig bredt! Valget vil bli gjort i henhold til tilgjengelighet og begrensninger, nye mål, men også økonomiske ressurser.

Hvordan finansiere treningen din?

Det er viktig å være godt informert for å garantere suksessen til prosjektet ditt og sette alle sjansene på din side for ditt nye yrkesliv. Når det gjelder finansiering, flere mulige alternativer avhengig av søkerens nåværende situasjon, valg av opplæring og valgt vei, blant annet:

• Personlig opplæringskonto : mulig hvis du er i posten
• Driftsforberedelse for sysselsetting Hvor Individuell opplæringshjelp i tillegg til CPF -saldoen: for arbeidssøkere
• AREF : for kompenserte arbeidssøkere
• Personlig finansiering

Finn jobben i hans nye liv

Når alle disse trinnene er tatt, gjenstår det å finne denne nye jobben! Hvis du har valgt en virksomhetsopprettelse på egen hånd, må du finne kunder!

Hvis du foretrekker sikkerheten til en arbeidskontrakt, er det blant annet på tide å:

• ta vare på din CV ,
• jobbe med profilen din på de forskjellige sosiale nettverkene ,
• Nettverk fysisk (aktiver de forskjellige kretsene sine - privat, profesjonell, skole, etc.),
• la det være kjent at vi leter etter en stilling ,
• forberede seg på intervjuer ansette.

For mer informasjon, ikke nøl med å konsultere de forskjellige dedikerte organisasjonene og stille alle mulige spørsmål for å ta den riktige avgjørelsen og spesielt den rette veien.

Syntese

Stadier og modaliteter i din profesjonelle omorientering

Her er 5 viktige trinn, og metodene for implementering, for en vellykket profesjonell omskolering.

1. Muligheten til å bytte jobb

Det første trinnet er å gjøre status. Å bestemme seg for å bytte jobb på et øyeblikk kan være risikabelt, og enda mer for en leder. Denne statusen gir faktisk mange fordeler: en komfortabel lønn, økt sosial beskyttelse, en grad av uavhengighet på arbeidsplassen i lys av lederens beslutningskraft.

Ved å forlate en lederjobb for å bli en bedriftsleder, mister du komfort og jobbsikkerhet. Er du klar til å gi opp et høyt nivå av profesjonell sikkerhet?

Still deg selv de riktige spørsmålene:

• Vil min fremtidige jobb være forenlig med familielivet mitt?
• Vil inntekten min være nok til å sikre en tilfredsstillende livsstil?
• Hva om mitt profesjonelle prosjekt mislykkes?
• Hvordan bygge en komfortabel pensjonisttilværelse?

Hvis karriereendringen din lover godt, så finpuss prosjektet ditt.

2. Hva er dine profesjonelle ønsker?

Det er et spørsmål om å bestemme akkurat hvilket yrke som vil fylle deg profesjonelt. Flere verktøy for å gjøre dette:

1. Gjennomføre en ferdighetsvurdering.
2. Snakk med de rundt deg.
3. Legg deg ned in situ ved å observere en profesjonell på jobb.

Ditt endelige mål: å utvikle deg bedre i yrket ditt. På dette stadiet bør du vurdere så mange alternativer som mulig for å sikre suksess for din profesjonelle omskolering.

3. Evaluer vekstpotensialet til målmarkedet

Når ditt fremtidige yrke er bestemt, sjekk lønnsomheten til prosjektet ditt.

1. Gjennomfør markedsundersøkelser for å vurdere potensialet i virksomheten din.
2. Lag en finansieringsplan for å bedre forutse din livsstil på kort sikt.
3. Finn ut om mulig økonomisk støtte for å støtte deg i gjennomføringen av prosjektet ditt.

Det økonomiske problemet er stort, ikke utelat dette aspektet i nedbøren av din nye dille.

4. Bruk din personlige treningskonto

En profesjonell omskolering innebærer å bytte gren, til og med yrke. Opplæring er en viktig ressurs for raskere suksess i ditt nye yrke. Dra fordel av treningsrettighetene dine for å tilegne deg nye ferdigheter eller for å utdype visse aspekter av din fremtidige karriere.

Merk: er du fortsatt i innlegget? Vil du spare tid? Vurder fjernundervisning.

Hvis jobben din innebærer en kvalifikasjon anerkjent av et diplom, bør du vurdere validering av tidligere erfaring for å spare tid.

5. Kom i gang

Er du klar ? Øve på!

Merk: sørg for å forhandle om avgang fra selskapet. Forhandle om en konvensjonell pause i stedet for å si opp, for å tilby deg selv økonomisk sikkerhet for første gang av din profesjonelle omskolering.

• Din profesjonelle omskolering fører deg til å beholde status som leder i et selskap, men i en egen sektor? Bruk munn til munn og profesjonelle sosiale medier for å finne en jobb. Du kan også få anbefalt av din tidligere arbeidsgiver å øke klagen på søknaden din.
• Starter du din egen virksomhet? Velg den mest passende strukturen (SARL, SAS, mikrobedrift, etc.), fullfør innlemmelsesformalitetene, og kom i gang!