På dette nivå 3 er alternativer mulig:
assosiert ektefelle : han eier aksjer i selskapet. Som partner er han pålagt å delta i obligatoriske firmaarrangementer (årlige møter, etc.). Han er tilknyttet samme ordning som sin ektefelle (selvstendig næringsdrivende eller generell trygdeordning).
samarbeidspartnere : ektefellen mottar ingen godtgjørelse, men bidrar til visse midler. Hans aktivitet gir ham ikke rett til arbeidsledighet.
ansatt ektefelle : han mottar lønn og er tilknyttet den generelle trygdeordningen. Som enhver arbeidstaker ved tap av arbeid, har han rett til dagpenger.
Valget er ikke trivielt. Det er lurt å ringe en juridisk ekspert (advokat, regnskapsfører, etc.) for å finne riktig status. For paret og selskapet bør de skattemessige og sosiale konsekvensene av hvert alternativ undersøkes nøye med hensyn til deres personlige situasjon, graden av involvering av ektefellen i saken, etc. Jobber som et par kan ikke improviseres i lovens øyne!
Vær oppmerksom på at disse alternativene ikke er mulige hvis medlemmene av paret ønsker å administrere virksomheten i fellesskap. Når det gjelder en LLC, er de medleder med TNS-status.
