Faktisk å ha ekte ekspertise på sine aktivitetsområder, enten menneskelige ressurser , Kommunikasjon , organisasjon eller endringsledelse , konsulenter er fremfor alt verdifulle allierte for selskapene som administrerer dem .
Deres oppgave er å hjelpe organisasjonen som oppfordrer dem til å analysere og løse funksjonsfeil faller innenfor sitt fagfelt. De gir råd og foreslår deretter tilpassede løsninger og kan noen ganger bli betrodd en trenerrolle.
En aktivitet i et firma eller frilans
De kan velge å bli med i et konsulentfirma, eller velge større frihet ved å være uavhengige konsulenter, i henhold til deres ambisjoner og motivasjoner.
Fine diplomater og imøtekommende ører, de må fremfor alt demonstrere objektivitet, autonomi og stor tilpasningsevne. Kontekstene er varierte og stimulerende og rutine er en situasjon som konsulenter sjelden møter …
Å konsultere: konsulentens verktøy, et utvalg viktige metoder og prosedyrer
