✅ Velvillig ledelse - Le Mag 'du Manager # 38

Hei alle,

Vi er glade for å se deg igjen i denne Manager's Mag 'etter noen måneders fravær som vi har brukt for å utvikle forskjellige relaterte tjenester som du snart vil oppdage!

På forsiden av denne Mag ': "Velvillig ledelse".

I en mørk og noen ganger veldig negativ kontekst, mer enn noen gang, resonerer velvilje hos mange av oss. Empati, lytting, årvåkenhet … er alle begreper som vi ikke slutter å rose nå. Inkludert i ledelsesverdenen. Men hva mener vi egentlig med det? Er dette en ny trend eller bare nye måter å uttrykke det som alltid har eksistert? Våre eksperter leverer sin visjon om ting …

Catherine BARBON, blant andre, medgrunnlegger / generaldirektør i Gymnase du Management, åpner debatten om velvilje, en falsk ny kvalitet som sprøytes inn i kvalitetene som kreves av en god leder, som ville være løsningen på alle problemer. Eller ikke !

Karine Aubry, profesjonell trener for ledere og ledere, understreker at det ikke er nok å forkynne velvilje for at det skal slå seg ned på egen hånd.

Jean-Louis Muller, en referanse for å støtte ledergrupper, understreker at det faktisk er en daglig jobb, og at dette krever en feilfri tilstedeværelse av lederen.

Cécile TARDY, trener og grunnlegger av Burn Out Killer -oppdraget, tilbyr 7 spaker for å bli en omsorgsfull leder som er komfortabel i skoene og spesielt i selskapet.

For Isabelle SARKIS, firmatrener, må velvilje være gjenstand for et virkelig engasjement fra lederens side.

Laurent TYLSKI, blant annet, endringsakselerator og atferdsmann maler portrettet av en velvillig leder gjennom noen konkrete eksempler på hva som er godt å gjøre … og ikke å gjøre.

På forsiden av din neste Mag ': "Ledelse og autoritet". Ikke nøl med å kontakte oss hvis du ønsker å publisere en artikkel ved denne anledningen!

Takk for din lojalitet og glade lesning!

Manager GO -teamet!

På forsiden av dette nummeret: velvillig ledelse

Synspunkter

Catherine BARBON - Velvillig ledelse: ny modell eller fasjonabel anbefaling?

Velvilje … Er denne evnen til å ha empati for sine ansatte like "magisk" som det vi hører nesten overalt i ledelsesverdenen?

Suksessen til et prosjekt / et selskap … er det ikke knyttet til noe annet?

Karine AUBRY - Manager: velvillighetens utfordring

Å ville andres beste synes å være en edel og prisverdig forestilling for mange. Faktum er at det noen ganger kan være relativt vanskelig å gjennomføre det. Hvordan håndtere ansatte som forhindrer dem i å gå rundt i sirkler? Kan du miste din velvillighet?

Jean -Louis MULLER - Benevolence, et produkt som produseres hver dag

Mens mennesker naturligvis har sin plass i selskaper på en menneskelig skala, er dette ikke nødvendigvis tilfellet i store grupper. Management by the ride og daglige forretningsintervjuer er to enkle og effektive ledelsespraksis ved tilstedeværelsen …

Cécile TARDY - Ytelse og velvære på jobb gjennom velvilje

Empati overfor dine ansatte kan godt være en verdi som gir mening til arbeidet.

Her er 7 spaker for å utforske denne kvaliteten og forvandle deg til en velvillig leder, blant annet: å sette en ambisiøs kurs, forene enkeltpersoner osv.

Isabelle SARKIS - Velvilje til ytelse og motivasjon

Sann forpliktelse fra lederens side, denne forestillingen krever ansvar, emosjonell intelligens og årvåkenhet.

Mer enn en kjepp, velvillig ledelse er en konstant prosess …

For å lese om emnet

The Strategy of Benevolence - 3. utg. - Intelligens for samarbeid

Denne boken beskriver hvordan man adopterer en holdning og en tilnærming til profesjonelle situasjoner på en velvillig måte: å skape rolige og effektive samarbeidsforhold, å forbli produktiv i tilfelle konflikter, etc. Kort sagt, hvordan lykkes uten nødvendigvis å knuse alt på veien!

I samarbeid med Amazon

På internett

Vennlighet og ledelse

Denne profesjonelle leverer sin visjon om velvillighet som han forbinder med empati: "en godhet i realismen.".

DMJ -konsulenter

Kravet om velvilje

Forfatteren går tilbake til denne oppfatningen om velvillighet og analyserer konsekvensene for lederskap.

Rh -info

Philippe Rodet: "Fremtiden ligger hos velvillig ledelse"

For lege Philippe Rodet, spesialist i stress på jobben og forfatter av boken "Lykke uten resept: misunnelse, nøkkelen til helse og lykke ", velvillig ledelse avgjørende for både helsen til ansatte og … selskapets ytelse.