✅ Talentstyring, spesialrapport

På forsiden av denne siste Mag 'før sommeren: talent management.

Vi har alle en eller flere ferdigheter som gjør oss unike. Men slik at disse talentene ikke forblir enkle egenskaper, mer eller mindre begravet i oss, er det avgjørende å bli klar over dem og våge å avsløre dem for å deretter dyrke dem og gjøre dem til en mektig eiendel. Noen selskaper har forstått dette (spesielt på den angelsaksiske siden), og søker å avsløre potensialet til hver. Andre prøver å finne de beste profilene internt og / eller eksternt.

Vi spurte 2 eksperter om å komme og dele sitt synspunkt og deres erfaring om emnet.

Madeleine Fortier , trener og trener i utvikling av talenter og ferdigheter, forklarer at selskaper, ansatte og HR -spillere har alt å tjene på å vedta en effektiv og stimulerende ferdighetsstyringspolitikk.

For Karine Aubry , sertifisert trener som følger med ledere og direktører, er det viktig å vite hvordan du blir oppmerksom på talentene dine for å sette dem til tjeneste for selskapet.

Som det har vært tradisjonen for de siste årene for den siste Mag 'før sommerferien, er vår nettanmeldelse en av de beste publikasjonene som kan leses på nettet innen virksomhetsstyring og effektivitet. Personlig.

Din back-to-school Mag 'vil være online fra 3. oktober. Ikke nøl med å kontakte oss hvis du ønsker å publisere en artikkel!

Vi ønsker dere alle en riktig god sommer og gleder oss til å se dere i begynnelsen av september for nye Mag '!

Takk for din lojalitet og glade lesning!

Manager GO -teamet!

Utvalgt i dette nummeret: talent management

Synspunkter

Karine AUBRY - Talenter skal avsløres

Talent, enten det er medfødt eller ervervet gjennom hardt arbeid og erfaring, er en drøm.

Hvis åpenbaringen av spesielle evner eller en gave for mange ikke er åpenbar, er det fortsatt faktum at vi alle har rikdom å tilby til de som vet hvordan de skal gjenkjenne og avsløre dem …

Å lese i sommer

Talentstyring - HRM etter krise

En oppslagsbok. Definisjon av konseptet, identifisering og implementering av tiltak for å tiltrekke og beholde det beste.

_________

Rekruttere unge talenter

Her er en bok dedikert til rekruttering av unge profiler med høyt potensial. Rekruttering og talentledelse er den røde tråden.

I samarbeid med Amazon

Talentledelse, vi snakker om det på nettet …

Hva om vi ble inspirert av den angelsaksiske modellen?

For Vincent Belliveau fra Cornerstone OnDemand vil franske selskaper tjene på å hente inspirasjon fra praksisen som er implementert i angelsaksiske land for å utvikle potensialet til så mange ansatte som mulig.

latribune.fr

Studieresultater

82% av franske HRD -er rekrutterer internt for å beholde viktige talenter

Denne europeiske studien viser viktigheten av å beholde de beste ansatte av franske selskaper. En av motivasjonene er å beholde og utvikle viktige ferdigheter.

Postledere

Et alternativ til rekruttering: talent managementHvordan få de beste profilene? Leter du etter (og tiltrekker) høyt potensielle medarbeidere eksternt eller for å få fram talenter fra arbeidsstyrken? Forfatteren gir sitt synspunkt og spesifiserer lignende temaer som karrierehåndtering, ferdigheter, etc.

axon

Åpenhet i talentforvaltning

Forfatteren deler sin erfaring med viktigheten av å kommunisere om personalevalueringer med de aktuelle samarbeidspartnerne. Han forklarer oss hvordan denne åpenheten er dydig.

MIRH

Programvareløsninger

2014 trender

Partnerskap, oppkjøp … Exclusive RH gjør oversikt over markedet for dedikerte løsninger. Den presenterer også den siste utviklingen i denne programvaren og forventningene til selskaper på dette området.

Eksklusiv HR

For effektiv talentstyring i selskaper

Laurence Darnault, grunnlegger av Harveston diskuterer denne lederpraksisen med sine fremdeles vage konturer: kriteriene som generelt tas i betraktning, måling av resultater osv.

Avisen på nettet

For å lese intervjuet på nytt Nicolas Bourdin - Medgründer av Extia , for hvem utvikling av talenter er en del av praksis og kultur i selskapet.

For videre


Talentstyring	Intern kampanje	Administrer ledere med stort potensial

Webanmeldelse

Ikke gå glipp av vår tradisjonelle sommer best-of: en nettanmeldelse med de beste publikasjonene om virksomhetsstyring og personlig effektivitet … + våre egne skrifter som kan sees direkte på dette nettstedet.

Ring for attester

Kvinnelederundersøkelse

For å støtte de som søker sin posisjonering eller ønsker å utvikle seg som leder eller leder, vil Karine Aubry og Béatrice Viasnoff, begge managertrenere, tilby deg en workshop for kvinnelig ledelse.