Å kommunisere ønsket om å vokse i selskapet er noen ganger en delikat sak. Hvordan går du frem for å få kampanjen du har drømt om i flere måneder?
Velg riktig tidspunkt
Her er de grunnleggende reglene for å identifisere riktig tidspunkt:
- Ulike interne arrangementer lar deg be om en kampanje uten at forespørselen din overrasker.
For eksempel en jobbskaping eller en avgang fra bedriften. Hvis hierarkiet ditt forventer din tilnærming, fjerner du elementet av overraskelse: samtalepartneren er forberedt og villig til å lytte til deg.
- Unnlater du en åpenbar mulighet, kan du dra nytte av en god tid.
Er selskapets resultater eksepsjonelle? Be om kampanjen din under ditt årlige intervju! Trøstet av tallene, er manageren din i godt humør og mer tilbøyelig til å tilfredsstille dine ønsker.
- Velg en periode når du er mer enn feilfri.
Er målene dine nådd og utover? Nå er det en flott tid å bli belønnet for innsatsen din.
- Respekter en rimelig frekvens.
Det er vanskelig å bli forfremmet så snart du tiltrer stillingen … På samme måte kan for hyppige forespørsler om promotering betegne din mangel på profesjonell stabilitet. Du kan lovlig be om å få jobbe for selskapet hver 18.-24. Måned.
Merk: Omsetningen i selskaper øker med ankomst på markedet av tusenårige som pleier å endre seg oftere. Dra nytte av denne trenden for ikke å bli for lenge i en posisjon som kjeder deg …
- Vær tøff! Ikke vær passiv, ikke nøl med å skape dine egne muligheter.
Frimodighet belønnes ofte fordi det viser din ambisjon, motivasjon og engasjement. Ved å kontrollere oppstigningen sparer du også en betydelig tid.
Strukturere tonehøyden din
For lettere å overbevise hierarkiet ditt, forbered et strukturert og presist prosjekt. Du må derfor stille deg selv de riktige spørsmålene på forhånd.
- Hva vil du egentlig gjøre? Vet nøyaktig hva du skal forplikte deg til. Kjenn posisjonen i dybden for å bevise din motivasjon og unngå ubehagelige overraskelser.
- Er ferdighetene dine i tråd med planlagt kampanje? Gjør deg klar til å forklare hvordan du skal skape merverdi.
- Hvilket kompensasjonsnivå sikter du til? Du må ha en bestemt lønn i tankene.
- Hvordan implementere erstatningen? Gjør det lettere for HR ved å tilby opplæring av erstatningen. Du reduserer stresset forbundet med en mulig uorganisering i selskapet.
Delta i gunstig kommunikasjon
Adresser deg selv i en 1 er tid til din N + 1, på en relativt uformell måte. Dette lar deg presentere kampanjeforespørselen din jevnt, uten å legge press. Under det formelle intervjuet, innta en positiv holdning.
- Samtalen er ikke ensidig: stille spørsmål til den andre personen for å engasjere dem. Lytt til ham og svar på hvert av spørsmålene hans.
- Tilby alternativer: først vurdere en utvikling i selskapet, deretter muligens i gruppen - med mobilitet.
- Diskuter muligheten for trening.
Velg de riktige argumentene
Hva er de beste argumentene for å få en kampanje? Her er noen ideer for å utvikle strategien din:
- Unngå utpressing, men la deg selv få muligheten til å få det til å se ut som om du forlater selskapet på grunn av manglende markedsføring. Desto mer så hvis dette virkelig er tilfelle. Hvis selskapet vil beholde deg, vil de raskt bli enige om å flytte deg videre.
- Presentere din måte å se jobben på en konkret måte. Illustrer argumentet ditt med eksempler: "Jeg tror det ville være lurt om …", "jeg kunne implementere …", "denne nye strategien ville bli bedre …".
- Selg dine harde ferdigheter, men også dine myke ferdigheter - pålitelighet, omgjengelighet, kreativitet … Fremhev din virksomhetsånd: du bidrar til den gode interne balansen i selskapet. Du er populær og deltar med glede i arrangementer - lagbygninger, for eksempel. Du må fremstå som uunnværlig.
- Hvorfor gi deg selv en kampanje? I virksomhetens interesse. Få det til å seire over dine egne interesser.
- De gode argumentene er også de av dine allierte i selskapet! Ikke nøl med å søke anbefalinger fra høyskoler og overordnede.
Før intervjuet, øv deg på å selge deg selv. Du kan gjøre simuleringer foran et nært publikum. De bør utfordre deg til å hjelpe deg med å forberede de relevante motargumentene. Din samtalepartner vil teste deg, tenk på det!
Godta resultatet
Får du ikke kampanjen du leter etter? Vær tålmodig og vær feilfri og strålende. Din forespørsel forblir i skuffene, litt tålmodighet … Og hvorfor ikke dra nytte av denne "tomme" profesjonelle perioden for å ta deg tid? Karrieren er viktig, men det er livskvaliteten også!
Kan du ikke vente utrettelig på en kampanje som ikke skjer? Kanskje det er på tide å bytte virksomhet - eller yrke … Du kan til og med vurdere å bli selvstendig næringsdrivende hvis yrket ditt er tilpasset denne modellen som vokser.
