Gruppestørrelse: det er lurt å rekruttere minst 5 deltakere å ha et mangfold av synspunkter og ikke overstige 10 å gi tilretteleggeren muligheten til å kontrollere gruppen sin.
Varighet av møter: fokusgruppen jobber rundt et halvt døgn.
Tilretteleggerprofil og rolle: Tilretteleggeren trenger ikke nødvendigvis å ha en profil av en psykolog. Hans rolle er nær det som kreves for tilrettelegging av faglige møter : sette målene for møtet, hjelpe gruppen med å uttrykke seg om et emne, animere, gjenopplive punktene som ikke ble behandlet, omformulere når det er tvil, hjelpe alle deltakerne til å uttrykke seg … Forskjellen ligger i at tilretteleggeren er avhengig av en animasjonsguide (ligner veldig på den semistrukturerte intervjuguiden) for å overvåke fremdriften i debattene. Alle temaene som er nevnt må tas opp.
